学深悟透笃行 凝聚奋进力量

来源: 时间:2022-02-21 10:47:03 浏览次数:

鑫缘集团2022年工作思路印发以来,集团上下迅速掀起“学思路、悟出路、干实事、争贡献”热潮,集团各子公司、各分公司分别召开学习贯彻会议,统一思想,部署新一年工作任务,确保真正学深悟透,内化于心、外化于行,凝聚起鑫缘高质量发展的磅礴力量。

211日,鑫缘集团召开了2022年度工作思路专题导读会,由集团副总经理杨俊峰主讲。本次讲解清晰明了地分条分线分企业分板块阐述了工作思路提出的指导思想、目标任务和重点工作,并就有关新名称新概念、热点话题、重点事项和关键问题进行了详细解读,结合集团公司的现状进行了分析。集团公司党委书记、董事长、总经理储呈平就集团各子公司、分公司、集团公司各部室如何贯彻落实好集团工作思路,实现高质量发展,圆满完成全年各项目标任务,提出了明确要求。本次导读,对大家进一步吃透工作思路的主旨精神,明晰工作思路提出的目标任务,贯彻落实好工作思路提出的工作要求,起到了积极的促进作用。       

215日,鑫缘集团召开了分公司学习思路心得专题汇报会。各分公司业务经理结合分公司实情,汇报了新一年的工作举措和目标任务,将对思路的感悟贯彻到实际行动中来。集团党委书记、董事长、总经理储呈平强调,一是要有不用扬鞭自奋蹄的自觉。保持学习热度,定期组织开展主题学习活动,自觉地深刻领会好思路,激发内生动力;二是要有不用高压自努力的主动。要化被动为主动,厘清为谁干、怎么干,在实际工作中做到不欠账;三是要有不用救济自开路的荣耀。要摒弃“等、靠、要”思想,主动开拓创新,积极争取蚕茧资源,走出一条资源共享、合作共赢之路。

221日,鑫缘集团召开了中层及以上干部学习思路心得专题汇报会。会上,鑫缘集团党委书记、董事长、总经理储呈平要求,一是“想”。严格依照思路的要求,常思“我们对企业的价值是什么”,常问“我们能替集团解决什么问题”,常悟“我们的工作能给集团带来什么贡献”,常醒“怎么做人、干事”;二是“干”。说得好更要干得好。要会带人,教人方法。要会总结,在总结中不断提高。要会示范,创新性地落实。要会斗争,检查监管工作要尽心尽责,教育员工有问题就要指出,及时给予批评和帮助,涉及全局的事情及时向上级反映。要会执行,多沟通交流,换位思考吃透领导意图;三是“达”,要打造学习型部室,努力使自己成为不可或缺的人才,努力使自己有价值,做出的贡献为人称道。

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