2 月1 日，鑫缘集团召开2023年度中层及以上干部述职会议，全面考核和评价中层及以上干部履职情况，梳理总结2023 年度工作实绩，规划2024 年度工作思路。各子公司、分公司负责人，集团本部全体人员参加活动。
会上，中层干部及各分管负责人围绕工作作风、职能作用、价值点及贡献度等以PPT形式汇报了履职情况。鑫缘集团党委书记、董事长、总经理储呈平对述职内容及工作成效进行点评，他强调，要注重工作质量结果，进一步量化考核，优化考核比例，彻底根除时度效上的问题。要进一步创新工作方式方法，提高工作执行力，根除出了问题找客观、推责任或事后检讨推诿、不求贡献的现象。要进一步做好“传帮带”工作，优化人员培训和培养，打造学习型团队。要加强企业和团队文化建设，形成团结和谐“家”文化，营造良好的工作氛围。要进一步增强效益意识，全力创收创利，为集团高质量发展争做贡献。
与会人员本着客观公正的原则，结合中层干部的工作成绩与实际表现，采用无记名投票方式对中层及以上干部进行民主评议。