近年来，鑫缘集团高度重视人才招聘与迭代培养工作，创新举措不断发力，招才引智的土壤更加“肥沃”，充分展现了让人才引得来、留得住的态度和决心。重新审视人员招引思路，简化招聘流程，尽可能满足人、职、能三者的最佳匹配；选择合理的招聘方式和渠道，先后通过网络平台与南通理工大学、苏州大学服装纺织学院、江苏科技大学生化学院、盐城工学院等建立起优秀学生推送联络，积极参与线上线下招聘活动。
由于集团战略布局的延伸，公司对蚕学、纺织、财会、食品、日化、电商、广告传媒等人才加大招能力度,满足发展需求。